انفراد..وكيل الملك يقرر متابعة مياوم بالمزوضية في حالة اعتقال من أجل السب وإهانة موظف عمومي أثناء مزاولته لمهامه

عبد الصمد ايت حماد – شيشاوة الآن
قرر وكيل الملك لدى ابتدائية امنتانوت متابعة مياوم في حالة اعتقال، صباح اليوم الجمعة 30 غشت، من أجل تهمة السب والقذف وإهانة موظف عمومي أثناء مزاولته لمهامه وكيل اتهامات لمسؤولين بالفساد.
وبحسب مصدر مطلع، فإن متابعة المسمى “ع.ح” المزداد سنة 1996، في حالة اعتقال جرت بعد وضع قائد قيادة المزوضية شكاية في الموضوع معززة بأشرطة فيديو لدى وكيل الملك بابتدائية امنتانوت مساء أمس الخميس، والتي اتهمه فيها من أجل التهم المذكورة.
هذا فقد منع قرابة ستة أشخاص يوم أمس الخميس 29 غشت، أزيد من 80 مستخدما تابعين لمجموعة من شركات المناولة من دخول معمل إسمنت المغرب، وذلك في احتجاج للضغط على إدارة الشركة لتشغيلهم.
وبحسب مصادر مسؤولة فإنه فور عرقلة دخول العمال لمقر الشركة ربطت إدارة الشركة الاتصال بالسلطات المحلية وعناصر الدرك الملكي، حيث حلت بعين المكان ودخلت في حوار مع من وصفهم ب”معرقلي” عمل شركات المناولة وهو الأمر الذي أضر بعمليات الصيانة واجال تنفيذها داخل الشركة، الا ان محاولات اقناعهم انتهت بالفشل بعد تمادي المعنيين بالأمر في عملية “العرقلة” والسب والقذف في حق موظفين عموميين.
وبحسب مضمون شريط فيديو توصلت به “شيشاوة الآن” من مصادر خاصة، فإن أحد المحتجين دخل في حالة هستيريا من السب والقذف في حق موظفي ومسؤولين ترابيين المتواجدين بعين المكان وحتى الذين يوجدون في اجازتهم السنوية، وبعد اطلاع النيابة العامة المختصة بالمحكمة الابتدائية بامنتانوت بالموضوع أعطت تعليماتها بالتدخل لتأمين دخول عمال شركات المناولة وسياراتهم.
والى ذلك كشف مصدر مطلع أن طريقة احتجاج المعنيين بالأمر الغرض منها لي ذراع شركات المناولة والسلطات وفتح مسلسل من الابتزازات، وأن هذا الأمر لن يتم السماح به، وأن شركات المناولة التي تتعاقد معها شركة إسمنت المغرب في الجوهر تستقدم عمالها سواء من أبناء المنطقة او خارج الإقليم، غير ان الشركة وفي مساعيها لتوطيد مبدأ حسن الجوار واخذا بالظروف الاجتماعية لساكنة المنطقة شرطت على شركات المناولة تشغيل نسبة مهمة من شباب المنطقة وذلك عبر وكالة انعاش التشغيل المعروفة ب”لانابيك” وقد وصل عدد المستفيدين من هذه العملية إلى مايفوق 30 مياوما من أبناء المزوضية وأن العدد مرشح لارتفاع بحسب الاحتياجات.
وأضاف الذين اختاروا كسلوك إحتجاجي عرقلة عمل الشركات غير مسجلين لدى وكالة انعاش التشغيل وتشغيلهم فيه مساس بمبدأ تكافؤ الفرص وافراغ لهذه المؤسسة التي تعنى بالتشغيل من جوهرها وادوارها الطبيعية خاصة وأنها تمكن واضعي طلبات العمل من دورات تكوينية في قانون الشغل لمعرفة الحقوق والواجبات لإعداد مستخدم واع بالتزاماته وفقا لتعبيره.